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合肥市廬江縣衛生系統2019年公開招聘緊缺崗位工作人員公告

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【877彩票: 2019-07-12 】    【浏览次数:30208】    【信息来源: 合肥人事考试网 】
 

爲推進我縣衛生事業發展,根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔201078號)規定,我縣衛生系統面向社會公開招聘40名緊缺崗位工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘對象及條件

招聘對象爲國家承認學曆的大專及以上畢業生,且符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,具有良好的敬業精神和職業道德,熱愛衛生事業;

(二)具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業或技能條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

年齡條件“30周歲及以下“1988729日以後出生(以有效居民身份证爲准,其他涉及年龄计算的依此类推)。

本次招聘專業主要參照《安徽省2019年考試錄用公務員參考專業目錄》設置。

考生所学专业以毕业证书专业爲准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括號,只能代表所学内容有所涉及,不能认定爲专业(教育部公布的專業指導目錄中自帶括號的除外)。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求爲“XX類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱,並證明其相關性。

崗位條件和要求中本科及以上指具有本科學曆及以上學曆的人員;碩士研究生指具有研究生學曆且取得碩士學位的人員。

香港、澳門大學學曆,須經國家教育行政主管部門認可;國外學曆,要經國家教育部相關部門學曆認證。上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的其他報考資格條件。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現役軍人;

(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行爲且在停考期内的人员;

(四)曾因違反衛生和計生法律法規受過行政處罰的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(五)与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》且目前在聘人员(以报名截止时间爲准),以及按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(六)法律規定不得參加事業單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

按照現場報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

(一)網上報名及資格審查

1.報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)报名。统一报名时间爲2019729900821600,逾期不再報名。報考人員所填信息必須准確、真實,其中涉及學曆、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用資格。

2.報考人員必須于個人報名後24小時至831600前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格審查。

縣人社局、縣衛健委共同負責報考人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員于841600前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用,逾期视爲自动放弃报考。

3.报考比例详见《岗位表》(报考比例爲N+1的,N爲招聘计划数),缴费人数不足开考比例的岗位,将取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员,可在859001100改报其他岗位,逾期不改报的,视爲自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的,可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成網上繳費後,報考人員在815日至16日登錄合肥人事考試網自行下載打印筆試准考證。報考人員應按筆試准考證指定的時間、地點,並攜帶准考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)考試

采用筆試與面試相結合的辦法進行。

1.筆試。笔试采用闭卷考试的方式进行,笔试科目爲《衛生基礎知識》和《專業知識》两科。《衛生基礎知識》内容主要爲生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识;《專業知識》内容主要是所报岗位应知应会专业知识。每科分值满分均爲100分。

筆試合成成績設定最低合格分數線50分。考生須達到最低合格分數線方可進入下一環節。

笔试时间爲2019817日,具體安排如下:

上午: 8:009:30     《衛生基礎知識》

10:0012:00   《專業知識》

本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

屬“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2019819日(星期一)上午900-1100攜帶相關證書到廬江縣人社局305室(地址:廬江縣文昌路66號,電話:0551-87312016)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和複印件;“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和複印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和複印件;大學生服務西部志願者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件和複印件。對經審核符合加分條件的人員,在廬江縣人民政府網站人事招考欄公示5天。經公示無異議的,按規定程序將其筆試成績每門科目增加2分。

筆試結束後10個工作日內在廬江縣人民政府網人事招考欄公布筆試成績。

2.資格複審。依据最终笔试合成成绩,从高分到低分按规定比例(详见《岗位表》)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定爲面试入围人选。

資格複審工作由縣人社局、縣衛健委負責。資格複審時,報考人員應提供以下證件、材料:

1)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學曆(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料;

2)屬廬江縣以外的機關、事業單位在編正式工作人員須另外按幹部人事管理權限提供單位和主管部門出具的同意報考介紹信。

凡出现以下任一情况的,即爲资格复审不合格:与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其面试资格,并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次,递补对象最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定爲面试入围人选。

資格複審合格的人員,繳納面試費用並領取面試通知書,報考人員憑筆試准考證(或網上報名資格審查表)、有效居民身份證和面試通知書參加面試。

3.面試。面試采用結構化面試方式進行。主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,采取百分制,當場評分、當場亮分(保留2位小數,小數點第3位四舍五入,下同)。

參加面試的考生,面試成績須未到60分的,不可進入下一環節。

面試具體時間、地點及相關要求詳見面試通知書。

4.成績計算

笔试成绩由《衛生基礎知識》、《專業知識》按46比例合成;考試總成績由筆試成績、面試成績按73比例合成。

(三)體檢及考察

1.體檢。根據各崗位招聘計劃數,依據考試總成績從高分到低分按11比例确定体检和考察对象。若考试总成绩相同,在参加面试考生中按面试成绩高的、《專業知識》成绩高的顺序依次排序确定(须在面试最低控制分数线内,下同)。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016140)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013208號)等规定执行。考生须按要求在指定的体检机构由县人社局、县卫健委统一组织體檢。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後,由醫院出具合格不合格的結論性意見。考生對非當日、當場複檢的體檢項目結果有疑問的,在接到體檢結論通知之日起7日內,可向縣人社局提出複檢申請,複檢只能進行1次,体检结果以复检结论爲准。体检费用由考生自理。

2.考察。體檢合格者進入考察程序,考察工作由各招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,並形成考察意見。

考察人選須提供報考所需證件原件、相關考察材料及個人檔案,未能在規定時間內提供的,取消其資格。

(四)公示

考察合格者确定爲拟聘用人选,予以公示,公示时间爲7天,接受社會監督。公示期間發現有不符合條件的人員,查實後取消其聘用資格。

在體檢、考察、公示環節出現不合格或主動放棄造成崗位缺額的,從所招聘崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分一次性等額有效遞補。遞補公告發出後,再出現缺額的不再遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的,則取消或相應減少該崗位招聘計劃數。

(五)聘用

1.对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的,即确定爲聘用人员。被确定聘用的人员须在一周内到聘用单位报到,如在规定的时间内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的,视爲自动放弃聘用资格,不再遞補。

聘用人员与单位签订《事业单位聘用合同》,办理入编手续,按规定办理社会保险。首聘期限爲5年,試用期1年,試用期包含在聘期内。试用期满经考察合格的,予以转正定级;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考察不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系,否則由此而産生的全部後果,由本人自行承擔。

3.聘用人员实行服务期制度,在我县服务期爲5年。

4.在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日內向县人社局提出补检书面申请,逾期未申请视爲自动放弃,不再遞補。

四、工作監督

招聘工作由县人力资源和社会保障局和县卫生健康委员会共同组织实施,县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行爲,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、其它

(一)考試費用:

筆試費用45/科,面試費用80/人。

(二)聯系電話:

0551-87330070(廬江縣人民醫院)

0551-87322954(廬江縣中醫院)

0551-87321324(廬江縣三院)

政策及考務咨詢電話:

0551-82561919(縣衛健委)

0551-87312016(縣人社局)

監督電話:

0551-87328122(縣紀委監委駐人社局紀檢監察組)

(三)網站查詢

報名及筆試相關事項查詢網站:合肥人事考試網(www.hfpta.com

資格複審、面試、體檢、考察、公示等事項查詢網站:廬江縣人民政府網人事招考欄(www.lj.gov.cn

(四)本公告由縣人社局和縣衛健委負責解釋。

附件:

1.合肥市廬江縣衛生系統2019年公開招聘緊缺崗位工作人員崗位表

2.《安徽省2019年考試錄用公務員參考專業目錄》

廬江縣人力資源和社會保障局

廬江縣衛生健康委員會

                        2019712
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